發布日期：2019-07-12
2019年7月11日，山(shān)東費縣人(rén)力資源服務産業園開(kāi)園暨2019年山(shān)東·費縣首屆人(rén)力資源企業“夥伴賦能”發展高(gāo)峰論壇圓滿完成！
為(wèi)深入推進新舊(jiù)動能轉換，促進我縣經濟又好又快發展，為(wèi)深入貫徹黨的十九大(dà)精神，科學推動費縣人(rén)力資源服務行(xíng)業發展新機遇。費縣積極行(xíng)動，利用與臨沂西部新城接壤的優越地理(lǐ)位置，建設山(shān)東費縣人(rén)力資源服務産業園。
經過一年多(duō)的籌備，費縣人(rén)力資源産業園于2019年7月11日正式開(kāi)園啓動。
本次開(kāi)園活動由費縣人(rén)民政府主辦，費縣經濟開(kāi)發區(qū)管理(lǐ)委員會(huì)與費縣人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障局聯合承辦，并由青島緻遠方略創業服務有(yǒu)限公司協辦。
期間(jiān)中國勞動和(hé)社會(huì)保障科學研究院副院長莫榮同志(zhì)，原省勞動就業辦公室主任、省就業促進會(huì)會(huì)長畢京福同志(zhì)，中國勞動和(hé)社會(huì)保障科學研究院主任嶽威同志(zhì)，市人(rén)社局黨組成員、人(rén)力資源辦主任餘永忠同志(zhì)，縣委副書(shū)記、縣政府縣長張钰同志(zhì)，中國勞動和(hé)社會(huì)保障科學研究院副主任侯增豔同志(zhì)，市人(rén)力資源辦副主任苗培連同志(zhì)，中國勞動和(hé)社會(huì)保障科學研究院博士田大(dà)洲同志(zhì)，中國勞動和(hé)社會(huì)保障科學研究院博士殷寶明(míng)同志(zhì)，縣人(rén)大(dà)常委會(huì)副主任楊東霞同志(zhì)，縣政協副主席王全平同志(zhì)，縣人(rén)社局局長孫慶星同志(zhì)等領導出席參加本次活動。
中國勞動和(hé)社會(huì)保障科學研究院副院長莫榮講話(huà)
原省勞動就業辦公室主任、省就業促進會(huì)會(huì)長畢京福講話(huà)
市人(rén)社局黨組成員、人(rén)力資源辦主任餘永忠講話(huà)
縣委副書(shū)記、縣政府縣長張钰講話(huà)
中國勞動和(hé)社會(huì)保障科學研究院副院長莫榮，原省勞動就業辦公室主任、省就業促進會(huì)會(huì)長畢京福，市人(rén)社局黨組成員、人(rén)力資源辦主任餘永忠，縣委副書(shū)記、縣政府縣長張钰分别緻辭并上(shàng)台為(wèi)“山(shān)東費縣人(rén)力資源服務産業園揭牌”。
張钰縣長在緻辭中指出，人(rén)才是第一資源，創新是第一動力，建設人(rén)力資源服務産業園是動能轉換之需、企業發展之要、群衆幸福之盼，費縣曆來(lái)重視(shì)人(rén)力資源工作(zuò)，大(dà)力實施人(rén)才強縣戰略、創新驅動發展戰略，積極出台扶持政策，精心打造"雙創産業園"，被評為(wèi)山(shān)東省創業型城市。
張钰縣長要求，縣人(rén)社等部門(mén)要精心管理(lǐ)，創新舉措，優化服務，積極引進國內(nèi)知名人(rén)力資源企業，大(dà)力發展服務外包、培訓、咨詢等高(gāo)端業态，不斷拉長延伸服務鏈條，努力把園區(qū)打造成集社會(huì)公共就業、大(dà)學生(shēng)創業孵化、返鄉農民工創業、本土人(rén)才就業創業培訓、優質人(rén)力資源招聘等于一體(tǐ)的創新創業服務示範區(qū)。
随後2019年山(shān)東·費縣首屆人(rén)力資源企業“夥伴賦能”發展高(gāo)峰論壇啓動，各位參會(huì)領導視(shì)察山(shān)東費縣人(rén)力資源服務産業園，對園區(qū)的整體(tǐ)運營情況、福利政策、發展規劃等重點內(nèi)容進行(xíng)了詳細了解。
我們邀請(qǐng)了多(duō)位人(rén)力資源領域以及投融資領域的嘉賓和(hé)成功融資創業者在本次高(gāo)峰論壇進行(xíng)主題分享，分享人(rén)力資源領域的重要節點以及創業路上(shàng)的有(yǒu)益經驗。
以共創共享機制(zhì)
打造聚心聚力的事業共同體(tǐ)
李寒冰 資深股權規劃與設計(jì)專家(jiā)； 和(hé)君恒成股權研究中心合夥人(rén)； 多(duō)家(jiā)公司董事和(hé)高(gāo)級顧問； 天使投資人(rén)； 重點內(nèi)容 🎈人(rén)力資源已成為(wèi)社會(huì)發展的核心生(shēng)産要素； 🎈吸引人(rén)、發展人(rén)、激發人(rén)才是企業的使命和(hé)正确選擇； 🎈創新組織架構和(hé)管理(lǐ)模式才能擁有(yǒu)未來(lái)； 🎈借用資本的力量--風險投資+多(duō)層次的資本需求； 🎈通(tōng)過合理(lǐ)股權分配和(hé)股權激勵，才能更好的為(wèi)企業和(hé)員工賦能； 天使投資十字訣
黃盛萍 北京雪球陪跑投資基金有(yǒu)限公司合夥人(rén)； 精一天使學院院長； IDG資深職業經理(lǐ)人(rén)、出版人(rén)； 長江商學院EMBA； 重點內(nèi)容 🎈認識趨勢，塑造認知型企業； 🎈精益創業，用十字訣建立創業邏輯； 🎈以終為(wèi)始，天使投資的邏輯，也是早期創業的邏輯； 🎈通(tōng)過精一十字訣，賽道(dào)、剛需、人(rén)劍合一、閉環、通(tōng)過投資人(rén)選擇項目的角度剝析企業，解決企業痛點、助力企業發展； 🎈案例分享，通(tōng)過案例分析，更生(shēng)動的诠釋了一家(jiā)優秀的企業需要具備的綜合素質； 藍(lán)領人(rén)力資源 如何擁抱産業互聯網 葉興宇 安心雲人(rén)事 合夥人(rén)； 15年互聯網從業經驗； 曾是阿裏鐵(tiě)軍一員； 曾任多(duō)家(jiā)行(xíng)業互聯網公司高(gāo)管； 重點內(nèi)容 🎈安心如何分析行(xíng)業現狀？ 🎈通(tōng)過行(xíng)業角色、人(rén)群畫(huà)像、人(rén)群收入、人(rén)力公司3大(dà)難題，招聘，資金，管理(lǐ)，企業反饋，等多(duō)個(gè)方面分析了當下的企業再人(rén)力資源服務方面遇到的難點； 🎈老闆們碰到了哪些(xiē)難題？ 🎈發薪難題，通(tōng)過人(rén)力資源服務公司發薪和(hé)傳統企業發薪的案例做(zuò)了對比，發現人(rén)力資源公司的操作(zuò)效率是傳統公司的好幾倍，安全性很(hěn)高(gāo)，員工感知度好； 🎈招聘難題+薪資難題，通(tōng)過月薪模式招人(rén)太難、人(rén)工招聘成本太高(gāo)、員工留存情況較差，深度分析了當下企業的用工問題，通(tōng)過日薪模式的創新和(hé)傳統薪資模式的對比，并且通(tōng)過傳統企業和(hé)安心雲平台薪資墊付體(tǐ)系融合很(hěn)好了破解了招聘難，留人(rén)難，發放薪資難，這些(xiē)痛點；
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